CEO自砍薪水保员工工资 1年半以后获大礼

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CEO自砍薪水保员工工资 1年半以后获大礼
留任员工送给普莱斯的“大礼”。(网络图片)

美国西雅图支付公司Gravity Payments执行长普莱斯(Dan Price)去年4月自砍9成薪资,年薪由原本的100万美元减少到7万美元,希望借此保障全公司员工年薪最少都有7万美元。

据台湾《科技新报》日前报道,普莱斯当时的这个举动震撼了商界,也让这位外貌酷似布莱德彼特(Brad Pitt)的32岁的执行长成为镁光灯焦点。

从那时起,许多事情都变了。有赞扬、有冷言冷语,还有如雪片般的履历飞进这家公司。直到现在还有人在想,普莱斯是不是在作秀?

回顾这个决定,普莱斯坚持这不是噱头,但也说,这幺做的确是一个企业管理的安排。

普莱斯近日在接受媒体访问表示:“我并不是把钱丢进慈善事业,然后不计回报。”

Gravity Payments全体员工加薪后,整体离职率降低,线上调查也显示,员工的幸福感明显提高。员工整体通勤时间缩短,因为大部分员工得以利用丰厚的薪水,在公司附近找住屋。 普莱斯目前在旅游住宿网站Airbnb出租自己的房子,赚点外快,自己则住在朋友家的客房。

当初,他自愿减薪,是为了帮全体员工加薪。不过,后来证实,即使他不这幺做,公司的盈利还是可以支付员工的薪资,但他仍自愿减薪,与员工站在一起。

“有人说我牺牲很大,但事实上我很开心,感觉真的很棒。”普莱斯表示。

虽然,现阶段普莱斯与员工领同样的薪水,但他不会永远只赚7万美元。

事实上,普莱斯宣布保障全体员工薪资后,Gravity Payments的营收如火箭般向上冲,新客户大量涌入。尽管人事成本增加了200万美元,但财报显示,Gravity Payments获利几乎翻倍,由2014年的350万美元增加到2015年的650万美元。

今年7月,留任员工的一个暖心举动,让普莱斯感到宽慰。

7月时,普莱斯在脸书上发表一张特斯拉(Tesla)新款汽车的照片,照片说明写着:“震惊,到现在还不敢相信,从没想过这会发生。Gravity Payments员工过去6个月存了钱,然后买下我心目中的梦幻车款送给我。”

这则贴文中有一张员工们签名的海报,上头写着:“普莱斯,谢谢你总是先想到我们。”